面接を制する

面接に行く前に

面接を制する為に、あらかじめどのような質問がされるか考えてみましょう。面接官が知りたい事はどんな事か、自分自身どんな風に答えるべきか言葉に表して練習してみることが大切だといえるでしょう。

よく面接時に聞かれる質問としては、自分自身について、仕事をする意味とかこだわり、職歴や経験について、志望の動機、将来の展望や希望はよく質問されるのでおさえておきたい点でしょう。特に転職の動機、志望する理由はしっかり説明する必要があります。

人間関係とか報酬への不満といった、どこにでもありそうなものは避けるべきでしょう。希望する企業の業界についての知識は、時事ニュースとあわせて事前によく調べておく必要があり、その業界の現状と自分がどのような形で貢献したいのか自分なりの目標を持っていることも重要でしょう。

やりたいことが出来ないとか不満であるといった言い方より、現在の課題について述べながら、将来的にこのように業務を展開していきたいとか、このように御社で実現していきたいという建設的な表現がのぞましいでしょう。そして過去の経験とか実績は自分自身の強みとか資質の面を踏まえて説明すると説得力が生まれ、伝わりやすいでしょう。

最後に企業の面接官から質問がないか聞かれるケースがよくありますので、できるだけ多く質問を準備しておくことをおすすめしておきます。面接される方がどのような役職であるのかによっても質問の内容が異なりますので、人事の担当の方の場合とか、社長である場合とか、現場の責任者である場合など、それぞれに合った質問を想定する必要があるでしょう。