退社について

雇用保険受給の注意

失業中の人が転職の活動をスムーズにするために受給できる雇用保険ですが、いくつか注意が必要です。まず離職したらなるべく早く職業安定所に行き、求職の申し込みをするということです。

理由として雇用保険の受給は最長で1年の受給が可能ですが、手続きに手間取ってしまうと、1年受給可能である資格を有していた人が受け取れないケースが出てくるからです。そして雇用保険の手続きに必要な離職票ですが、会社から渡される予定の離職票は退職後10日を目途に発行される予定です。

しかし予定の期間が過ぎても受け取れない場合は、会社に確認する必要があるでしょう。そして手続き後も求職活動を前提として受給できるものなので、活動の状況を認定された日に職業安定所に赴き、細かく報告する義務があります。

これも必ず本人が行き手続きする必要があります。また求職期間中にアルバイトはしてもいいのですが、報酬としていただいた場合は、働いた日数を含め正確な数字を報告する義務もでてきます。黙っていれば分からないと思って報告しなくても、後でその不正が分かった場合は受給できる額の何倍もの罰金を納めることになってしまいますので気をつけましょう。

また内職で収入を得た場合も報告が必要ですが、その収入の額によっても手当てが減額されて支給されたり、全くされなかったりする場合があるようです。ただ続いて仕事をして収入があった場合は雇用されているとみなされる事もありますので、注意が必要です。管轄の職業安定所によってもケースが様々にわたりますので、前もって相談しておく事も大切だと思います。